jueves, 31 de octubre de 2013

Bienvenida








Te doy la más cordial bienvenida a mi Blogger, una herramienta donde encontrarás actividades relacionadas al ámbito educativo, además de mis experiencias en mi Práctica Profesional II que tuvieron lugar en la E.B.N. "Amenodoro Urdaneta", llevando a cabo el desarrollo de los cinco (5) roles docentes: Rol Investigador, Mediador, Orientador, Promotor Social, y Gerente Educativo.


AGRADECIMIENTO


A Dios todopoderoso por darme el ser y la sabiduría en el desarrollo de esta experiencia. A mi familia por su apoyo incondicional, tanto económica como emocional. A la E.B.N “Amenodoro Urdaneta” por abrir sus puertas y permitirme cumplir con mi Práctica Profesional II. A la maestra Yunkli Aristimuño, quién me brindo su apoyo en los momentos que lo necesite. A los niños y niñas de 6to grado sección “A”, por su amor e interés en ayudarme a llevar acabo mi práctica y a la profesora Carmen Zabala por brindarnos esta hermosa oportunidad y sus sabios consejos en nuestra formación como docente.
                                    
!Gracias a todos! 



A continuación el Plan General o cronograma de actividades que realicé durante el 1er período 2013 en los meses de Mayo, Junio y Julio del presente año, aquí está explicita la ejecución de los roles del docente, competencias, actividades y observaciones. 



sábado, 26 de octubre de 2013

Fundamentación Teórica



ROLES DEL DOCENTE


Los definen el Manual del Docente del Nivel  de Educación Básica del Ministerio de Educación referido por Inciarte (1998), son las acciones del docente y de los conductores del proceso de formación, a través de una serie de funciones y tareas con las denominaciones del facilitador de oportunidades de aprendizaje, orientador de procesos, investigador de situaciones, y promotor social.
Dichos roles si el Docente los coloca en práctica servirá para que el proceso de enseñanza-aprendizaje fluya y genere un significado en la práctica educativa.


ROL DE INVESTIGADOR


De acuerdo con Inciarte (1998), el Docente debe desempeñarse como investigador, realizara una exploración, indagación, de la realidad del estudiante, para lograr comprender las limitaciones, potencialidades del estudiante, la comunidad y la institución en general, ya que la exploración no solo va a ser de los alumnos, también de la escuela y la comunidad.

A demás, el Sistema Educativo venezolano establece, como normativa legal en la Resolución Nº 01 (1996):

Que el Docente cumplirá funciones de investigación y considerara las estrategias de aprendizaje para examinarlas y comprobar su eficacia, a fin de modificar o sustituirlas.

De acuerdo, con esto la Escuela de Educación de LUZ, en su Diseño Curricular de 1995, establece para el cumplimiento del rol investigador las siguientes funciones:

Funciones:

  • Diagnosticar el acontecimiento de la realidad educativa, para analizarlos, procesarlos, identificarlos, ya sean en el ámbito local, regional, nacional y/o mundial.
  • Se buscara la manera de aplicar modelos, enfoques, para lograr que los estudiantes logren el desempeño de su vida, logrando conseguir soluciones para lograr un buen resultado en el ámbito educativo.
  • Experimentar y aplicar modelos, métodos, estrategias para conseguir que la clase, la educación sea divertida, no tradicional, dinámica que mejore el aprendizaje, de los alumnos, una calidad de vida optima, en donde se establecería un consenso, entre la teoría y la práctica para lograr el desarrollo personal.


Tareas:

Las tareas son las acciones, en donde se implementaran el estudio de la realidad educativa tanto de la institución, como de los alumnos y la comunidad, para así comprender la realidad Regional, Nacional, Local, y/o Mundial; de esta manera se creara objetivos, plan de acción para abordar el estudio y así poder reconocer los problemas mediante un diagnóstico, se lograría posibles soluciones.

Conociendo la realidad educativa, se crearía alternativas a través, de enfoques y modelos de investigación social y educativa.

ROL DE MEDIADOR


El rol de mediador, según Inciarte (1998), citado por: González entiende como  la acción de propiciar experiencias de aprendizaje, diseñar, desarrollar y evaluar diversas situaciones y estrategias de aprendizajes que estimulen con actividades a los alumnos, alumnas  y jóvenes para lograr  procesos de aprendizajes significativos y que,  respondan a los propósitos y objetivos de la educación.

De esta manera, el rol de mediador es practicado por el Docente con el fin de llevar la práctica docente en donde, hay que aplicar acciones como planificar, evaluar, mediar, para que los alumnos obtengan un aprendizaje para toda la vida, el docente va hacer la guía que tiene en su haber lograr que sus alumnos sean capaces de desarrollar un pensamiento crítico, sean a su vez participativo del aprendizaje, en el cual debe desempeñarse por medio de funciones.

Funciones:

  • Acciones, pasos y estrategias que se llevan a la práctica, para promover un desarrollo integral.
  • Estas funcione
  • Diagnosticar y determinar el desarrollo dentro y fuera del aula, llevando a cabo la sucesión del proceso de aprendizaje para poder asumir cualquier evento que se le presente.
  • Determinar los planes, programas, proyectos, estrategias para que, el proceso de aprendizaje sea efectivos se implementaran en el contexto escolar para lograr el desarrollo de competencia en los alumnos, establecidas en distintas actividades.


Tareas:

       En cuanto a la aplicación de tareas en este rol se podrá planificar, coordinar, reorganizar, se aplicara  la acción educativa en cuanto que tiene que haber la mayor disposición para replantear y mejorar el proceso de aprendizaje, logrando que el alumno sea evaluado de manera cualitativa se aplicara las técnicas necesarias para lograr una clase no tradicional.


ROL DE ORIENTADOR


Según Inciarte (1998), el rol orientador radica en el Ser del alumno, para lograr entender y canalizar la atención individualizada de cada uno de los alumnos, para lograr el mejoramiento y rendimiento de las actividades, orientando y guiando a descubrir las capacidades y cualidades del alumno en donde, el Docente llevara de la mano al alumno  para que este logre desempeñarse, adquirir responsabilidad, va hacer critico y espontaneó, a demás se lograra que desarrollen valores, sean más compañeros, y se encontraran a sí mismo.

Funciones:

  • El Diseño Curricular de la escuela de educación de la Facultad de Humanidades y Educación de LUZ (1995).
  • Los educandos logren reconocer y comprender su yo interior, a demás que obtengan un crecimiento personal y así poder lograr todas las metas propuestas.
  • Que se establezca una mediación entre el docente y el alumno para que se logre el desarrollo integral del estudiante alcanzando así superar los obstáculos y limitaciones que se presentan en el camino.
  • Lograr el desempeño de experiencias y actividades para que el Docente alcance el desarrollo personal y obtenga decisiones en la vida, que sepa cuales su vocación, sus intereses, sus cualidades para desarrollar su proyecto de vida y lograr, el complemento para ser aceptado socialmente.

Tareas:

Estas surgen para un tiempo y momento especifico en el cual, el estudiante como docente deberá aplicar talleres, paseos u otras actividades para lograr y orientar al alumnado a superar cualquier problema tanto de aprendizaje, como de su vida personal, como cualquier trastorno psíquico y alguna discapacidad, a demás, el desempeño del potencial del alumno para que este con la ayuda de estrategias, ejecución de actividades exitosamente.


ROL DE PROMOTOR SOCIAL


Según el Ministerio de Educación, mencionado por Inciarte (1998), este rol es muy importante porque ya conociendo la realidad educativa, se podría conocer a la comunidad que esta aledaña a la escuela, así establecer proyectos, planes, para subsistir los problemas y lograr los objetivos, en donde, se le presentara a la comunidad un diseño de interés para que este se haga participe de los proyectos. 

Para que se cumpla este rol el Ministerio de Educación establece normas:

El docente debe ser impulsor, debe ir al frente siendo el líder para el beneficio de la comunidad.

Será ejemplo de responsabilidad, para así fomentar hábitos en las personas, logrando que estos trabajen equitativamente.

Promocionara la participación de la comunidad y otras instituciones sociales para el proceso educativo.

El Diseño Curricular de la Escuela de Educación de Luz (1995) establece las funciones como son:

Funciones:

  • Para desarrollar en los estudiantes el hacer y convivir y así estos desempeñarlos en la familia y comunidad.
  • Se buscara examinar la realidad social y así poder impulsar  la transformación de la educación, en la institución, la comunidad  y sociedad.
  • Promocionar soluciones a los problemas de la comunidad y gestiona para el cumplimiento de los objetivos
  • Ser partícipe del Proyecto Educativo Integral Comunitario de la escuela.


 Tareas:

            El docente debe estar actualizado, con la ayuda de los alumnos detectar los problemas de la escuela, comunidad, y ayudar a encontrar las posibles soluciones.

         Así mismo, debe ser partícipe de los proyectos como el (P.E.I.C), crear grupos de trabajo que colaboren a solucionar e impulsar la institución, incentivar a la comunidad, a través, de los Proyectos de Aula, lograr crear conciencia en la realidad  de la comunidad y sociedad, lograr que la institución se vincule con a comunidad.

ROL DE GERENTE EDUCATIVO


En este rol el docente se desempeñara como organizador, de proceso administrativo de la institución y dirigirá, controlara la labor Docente, dentro y fuera del aula.

Funciones:

El docente como gerente debe:

  • Diagnosticar las situaciones que enfrenta en el aula y/o fuera del aula relacionada con el proceso educativo.
  • Tomar determinación, luego de realizar el diagnostico para decidir en consenso.
  • Valorar con criterios científicos si el proyecto, las acciones emprendida por la comunidad, institución va a ser eficaces.
  • Para llevar a cabo estas funciones el futuro Educador  ha de atender, las siguientes tareas.


Tareas:

El Docente debe vincular su rol de gerente, en conocer la realidad del institución, ayudar a elaborar propuesta para que  la institución marche bien, utilizar y producir datos estadísticos para la planificación y ejecución de los proyectos de la escuela, participar en el diagnostico de necesidades y problemas de la institución, crear encuentros entre escuelas para desarrollar la vinculación entre los miembros. Organizar actividades administrativas-académicas para dar a conocer el (P.E.I.C), ayudar a que la institución cambie lo que tiene como debilidad y mejore cada día, proporcionar una buena relación con los miembros de la comunidad y la institución.

CONSTRUCTIVISMO


El constructivismo plantea que "cada alumno estructura su conocimiento del mundo a través de un patrón único, conectando cada nuevo hecho, experiencia o entendimiento en una estructura que crece de manera subjetiva y que lleva al aprendiz a establecer relaciones racionales y significativas con el mundo".
El constructivismo es una posición compartida por diferentes tendencias de la investigación psicológica y educativa. Entre ellas se encuentran las teorías de Piaget, Vygotsky, Ausubel, Bruner y la psicología cognitiva (adaptado de Carretero, 1993).

¿Qué es?

Es una corriente pedagógica que se basa en la teoría del conocimiento constructivista, se aplica como concepto didáctico en la enseñanza orientada a la acción. Cabe señalar la mediación del aprendizaje: es la persona que favorece el aprendizaje que estimule el desarrollo de sus posibilidades y quien corrige funciones. En resumen se puede decir que un verdadero mediador es aquel, que ayuda al alumno a que aprenda a pensar. (PORLAN, 1995)

Aporte                                                

Se postula a la necesidad de entregar al alumno  herramientas que le permiten crear sus propios procedimientos para resolver una situación problemática, la cual implica que sus ideas se modifiquen y sigan aprendiendo. El constructivismo sirve de gran manera ya que con se implantarían ideas eficaces para una enseñanza significa.



ENFOQUE SOCIO-FORMACIÓN 
(SEGÚN SERGIO TOBÓN)

Según Sergio Tobón busca “conceptuar  las competencias dentro del marco general de la formación humana teniendo como base el pensamiento complejo”. Integrar las competencias en ese hombre en el contexto personal, social, laboral-empresarial, familiar y educativo,  se proyecta y se forma en y para la familia, la sociedad, la cultura, pero sobre todo para el campo laboral.

El Enfoque Socio formativo Complejo (EFS) se refiere que la educación  articular la formación con los procesos sociales, comunitarios económicos, políticos, religiosos, deportivos, ambientales y artísticos en las cuales viven las personas. Toma como base la construcción del proyecto ético de la vida.

El concepto de socio formación propone la reconceptualización de la formación humana tradicional que se caracteriza por ser unidimensional, simplista y univoca; se refiere a un concepto donde se integran las dinámicas personales, de acuerdo a los resultados de la articulación de procesos socio histórico y procesos individuales.

Sergio Tobón se refiere a la socio formación al campo de trabajo: “El concepto de sociedad integra la rama laboral-empresarial, la cual tiene el reto de asumir también su papel en la educación, para lo cual debe abordar a las personas como fines en sí mismos y no como medios, en procesos de auto relación y con una perspectiva del desarrollo a escala humana”.

El proyecto ético de vida se refiere a una planeación consiente e intencional que realiza una persona con el fin de dirigir y proyectar su vida en los diversos campos del desarrollo humano, buscando satisfacer necesidades, esto con el fin de avanzar en la plena realización de sí misma asumiendo implicaciones y consecuencias de sus actos.

La formación de un sistema complejo es un conjunto de elementos relacionados entre sí que interactúan para organizarse. Los elementos de un sistema complejo son: entorno, tipo de educación, modelos pedagógicos, relación con el entorno, resultados, intereses y relación entre los componentes.

Los cinco ejes en la formación de competencias, Responsabilidad de las instituciones educativa, Responsabilidad social, Responsabilidad del sector laboral- empresarial-económico, Responsabilidad de la familia, Responsabilidad personal.

Sergio Tobón sugiere cinco acciones para tener una mente bien ordenada: Tomar contacto con nuestro ser y con nuestra biografía, Mirar hacia nuestro interior, Observar y abordar el proceso educativo, Realizar periódicamente procesos de autoreflexión, Instaurar en la mente la capacidad de convivencia con las diferentes ideas.

Aporte

Tobón (2010) propone la metodología de niveles de dominio desde un nivel inicial receptivo hasta un nivel estratégico. Para ello se media el aprendizaje desde el proyecto ético de Vidal.

Tomando desde el punto de vista del autor Tobón para que exista la socioformación  se requiere de instrumentaciones básicas para situar y comprender de  manera crítica y que los alumnos puedan ser iniciados  en el aprendizaje y sean capaces de continuarlo de manera autónoma, que puedan aplicar la lógica del conocimiento racional y puedan aceptar las diversas formas de resolver un problema del contexto con motivación desde diferentes enfoques metodológicos

Es de gran relevancia  destacar el problema que han enfrentado los docentes en este proceso de la educación basada en competencias tiene que ver con la evaluación y este método sirve de utilidad.

La formación de un sistema complejo es un conjunto de elementos relacionados entre sí que interactúan para organizarse. Los elementos de un sistema complejo son: entorno, tipo de educación, modelos pedagógicos, relación con el entorno, resultados, intereses y relación entre los componentes.

Los cinco ejes en la formación de competencias, Responsabilidad de las instituciones educativa, Responsabilidad social, Responsabilidad del sector laboral-empresarial-económico, Responsabilidad de la familia, Responsabilidad personal.

Sergio Tobón sugiere cinco acciones para tener una mente bien ordenada: Tomar contacto con nuestro ser y con nuestra biografía, Mirar hacia nuestro interior, Observar y abordar el proceso educativo, Realizar periódicamente procesos de autoreflexión, Instaurar en la mente la capacidad de convivencia con las diferentes ideas.




LA PEDAGOGÍA SISTÉMICA



El enfoque iniciado, es el resultado de aplicar a otros profesionales del mundo de la educación, es el resultado de aplicar la teoría de sistemas y el método de las constelaciones familiares. Esta teoría da gracias a bertalauffy, boszorrmeyi-nagi y otros,  enseña que las personas estamos interconectados en una red inconsciente de relaciones y que el desorden en un sistema afecta la salud, a las relaciones y a la motivación para aprender.
Dicho de esta manera la escuela es un sistema dentro de un sistema mayor (la sociedad y en ella influyen los principios de sistemas familiares de profesores y alumnos), la TS resulta útil para captar su complejidad y actuar en concordancia.
Las constelaciones familiares son desarrolladas por Bert Helliger, ayudan a localizar      desordenes en el sistema y a desbloquear  situaciones estancadas, ahora que la tarea educativa y la convivencia escolar resultan tan difíciles, es necesario retomar fuerzas, serenar ánimos y recuperar el amor en la escuela. Para eso sirven las constelaciones: son una herramienta de reconciliación y cambio.
(EUSKERA PONESTO, NIKE MASI 2007)



¿Qué aporta la pedagogía sistémica a la escuela?

La pedagogía sistémica aporta soluciones en varios niveles:

*En la escuela como organización: favorece la cooperación entre inspección, dirección, consultores, profesorado, alumnado y familias.
    *En la escuela como entidad educativa: enriquece actividades de aprendizaje, cuando los contenidos educativos introducen elementos familiares y situaciones se aprende mejor.
  *En la escuela como ámbito democrático de convivencia: potencia la conclusión, la resolución de conflictos y la participación de de la comunidad.
    *En la escuela como motor de mejora continua y perfeccionamiento de profesorado: las CF permite el análisis de casos y optimizan el funcionamiento.

              ¿Para qué sirve la formación en la pedagogía sistémica?

Los profesionales que se forman en Pedagogía Sistémica se desarrollan en las siguientes competencias:

  *Experimentan más fuerza al trabajo: porque se colocan mejor ante situaciones que antes generaban desgastes y refuerzos inútiles.
   *Se capta el amor desesperado que se manifiesta en los comportamientos disruptivos, gracias a la misma, ayuda a mejor a los alumnos a integrarse.
   *Se sintoniza con la familia: así los niños se toman en serio el estudio y la disciplina.
    *Gracias a la PS sin extralimitarse en sus funciones, ni hacer terapia, ayuda al alumno a centrarse en el aprendizaje.
  *Por último se resulta la potencia transformadora de participar en constelaciones familiares de: análisis intelectual de los asuntos, se pasa a una comprensión más sutil y completa, pues aprende a vivar con el corazón. Por eso se entiende que es un método excelente para el ajuste emocional y el desarrollo personal de los docentes.

             La pedagogía sistémica en la práctica

      Se utiliza:
    *Formación del profesorado:
Se aplica la visión sistemática al tema del curso y se desplega constelaciones didácticas para potenciar el aprendizaje. A veces se realiza constelaciones clásicas para ayudar algún participante a afrontar con más fuerza alguna situación.
    *Asesoría pedagógica:
Se apoya el trabajo de comisión pedagógica y de equipos directivos aportando una visión sistemática a los asuntos que se debaten.
    *Talleres de comunicación y pedagógica:
Se trabaja desde el análisis de casos, gracias ellos se toma conciencia del modo en que se aplica los problemas, lo cual se encuentra mejor ayuda a los alumnos.
    *Trabajo con alumnos y familias:
Facilita a los padres a que ocupen el lugar de los adultos para que los niños puedan ocupar el suyo. Cuando estas posiciones están invertidas, los hijos no se desarrollan bien, por eso el  trabajo con los alumnos se cuenta siempre con la inestimable ayuda de sus mayores.

Aporte

Todos conformamos en nuestra familia una red de lazos, la cual tiene que existir una relación, la mayoría de las personas desconocen de esta verdad o no lo toma en cuenta en vida, la consecuencia de un desorden es fatal porque afecta la salud, esto no solo sirve en el círculo familiar que la componen varios miembros, como aporte de este tema resalta un aspecto de interés vital para el docente la escuela como organización, la escuela como entidad y también como ámbito democrático de convivencia.


ÓRDENES DEL AMOR Y LOS VÍNCULOS DE BERT HELLINGER


El ser humano ha venido descubriendo a través del tiempo su potenciabilidad y la belleza. Todo lo que el ser humano se proponga, es capaz de lograrlo y modificar su existencia. En la actualidad existe una serie de herramientas, que permite la facilidad la facilidad y amorosamente modificar nuestra actitud y nuestra relación con nuestros padres, hijos y hermanos, compañeros de trabajo y pareja. Una de las terapias más novedosas es la desarrollada por Bert Hellinger, conocida como constelación familiar, esta es una poderosa herramienta que ayuda ordenar nuestro sistema familiar, ocupando el lugar que nos corresponde. Esta terapia se basa en tres principios fundamentales:

*La jerarquía: Se debe respetar y honrar al que llego primero, esto quiere decir que debemos honrar y respetar a papa y mama. Ellos son los grandes, tomamos la vida de ellos, nada nos deben. Igualmente reconocer a nuestros hermanos mayores, cada cual en su lugar, estén vivos o muertos. repetir en ambos casos “tú eres el grande”, del mismo modo debemos respetar y darle un lugar a las parejas previas de nuestra parejas y a los nuestros, asignarle un número, por ejemplo, “tú fuiste el primero” No llamarlo  como "la ex” o “el ex”, estas deben ser honradas y darles un lugar.
*El equilibrio entre dar y recibir: Tal como se lee, dar y recibir es una poderosa fuente energía esta debe estar equilibrada, esto se logra permitiendo recibir lo más grande que tenemos: la vida, y esto se obtiene a través de mama. “tomo la vida mama” y “la tomo al precio que a ti te costo”, al tomar la vida de nuestra madre tenemos la capacidad de DAR, si este equilibrio se rompe, se refleja en nuestra relación con nuestra pareja, nuestro jefes, la vida es equilibrada así que intenta DAR y permítele  RECIBIR, tenemos que acostumbrar a dar lo bueno un poquito más y de lo malo un poquito menos pero siempre hay que dar.
*Principio de pertenencia: Todos pertenecen así sea un ser despreciable , abandonados , hayamos conocido a nuestra familia o no, tenemos y pertenecemos a nuestro sistema familiar, el cual, tiene una dinámica  de acuerdo a los eventos que hayan sucedido hasta en tres generaciones atrás o más, si el evento fue traumático, tales como asesinato , violaciones, guerras, injusticia. Esto quiere decir que nuestra familia “NO HAY EXCLUIDOS”, el sistema no lo permite, si así ocurrió; alguien dentro del sistema pasa a ocupar ese lugar para equilibrarlo. Dentro del sistema pueden ocurrir una serie de situaciones las cuales a través de esta terapia pueden verse y sanarse.
 
Aporte
El orden del amor es una herramienta que ayuda a ordenar nuestro sistema familiar, ahora bien esta terapia no es una ley, es un principio que hay que acatar como; lo primordial la jerarquía, respetar el orden papa y mama, ahora bien en el ámbito social el dar y recibir esto debe ser equilibrado y por último los principios de pertenencia en líneas generales dejar claro al alumno estos tres principios le servirá de guía ubicarse de quien es realmente.
 (BERT HELLINGER 2001)

LOS VÍNCULOS


 
Saber de dónde venimos, conocer nuestro Árbol Genealógico o Árbol Familiar, develar esos secretos que tan sigilosamente guardan nuestras familias muchas veces de generación en generación, nos permiten ver la realidad de quien soy, porque soy así, cual es mi lugar en mi familia, es decir; es conocer la esencia del Alma Familiar. Las Constelaciones Familiares, es uno de los Métodos Terapéuticos más innovadores y eficaces, es un sistema orgánico en sí mismo. Creada por el Dr. Bert Hellinger, reconocido como uno de los psicoterapeutas claves en la actualidad
Bert Hellinger, trabajando con Análisis Transaccional advirtió un aspecto multigeneracional en el abordaje de las problemáticas que lo direcciono hacia la Terapia Sistémica. Al profundizar, descubrió implicaciones trágicas en sistemas familiares y desarrollo el procedimiento de la Constelaciones Familiares enfocándose directamente hacia la solución.   
(1) Constelar: significa, colocar, ubicar en un lugar, configurar. El nombre de Constelaciones Familiares se deriva de los términos Familienstellum que significa posicionar y organizar familias y, Aufselumgen, que literalmente quiere decir ubicaciones. La palabra Constelaciones salió del primer libro “La felicidad dual”de Gunthard Weber, uno de los más cercanos seguidores de Bert Hellinger.
(2) Los Vínculos Familiares van más Allá que relacionarse, porque un vínculo es una relación especial entre dos seres humanos y es un nexo que tiene dos direcciones, de lo contrario se llama dependencia o simbiosis, mas no vinculo. Esta es una constante que manifiesta el lazo o la unión de dos personas. Es esencial comprender el desarrollo del ser humano desde la mirada vincular para entender las Constelaciones Familiares.
(3) Los Vínculos Familiares son un tema recurrente a los seres humanos, estos lazos familiares normalmente son transmitidos a los individuos desde sus ancestros y pasan a los descendientes, influyen de una manera tan profunda que condicionan silenciosamente a todos los miembros de la familia, en las circunstancias de la vida, en cómo se desenvuelven como familia y como se constituyen las nuevas familias. Por lo tanto, en las Constelaciones Familiarizarse considera al individuo como parte de un todo mayor, más que como una entidad separada “un sistema familiar”. Como en cualquier otro sistema operan leyes que guían el comportamiento del individuo como miembro de la familia, aun cuando no seamos conscientes de las leyes silenciosas que rigen ese sistema. Por ejemplo el sufrimiento de uno o más miembros de una familia surge cuando alguno o algunos de los otros miembros de ese sistema violan inconscientemente esas leyes, lo hacen sin saber, no como un acto de maldad intencional o de rebeldía, lo hacen por Amor, si por Amor, en Constelaciones Familiares se le llama Amor Ciego.
Muchos problemas nacen por excluir miembros de nuestra familia o no haberles dado el reconocimiento necesario, pues cada ser con quien se haya tenido una relación afectiva y con mayor razón si se han tenido hijos que nacieron o no (abortos), con los ex esposos, hijos adoptados y naturales, los excluidos, los no tenidos en cuenta, los que han muerto, los desaparecidos, las relaciones familiares paralelas, los asesinados, los suicidas ,los homosexuales, los adictos y especialmente las enfermedades que la familia considera vergonzosas, pues todos estamos unidos a través de lazos de Amor y pertenencia. Y todas aquellas omisiones y secretos quedan depositados en el inconsciente familiar, perpetuando el dolor a través de nuestros descendientes.

Aporte

El vínculo es una relación especial entre dos seres humanos y es un nexo que tiene dos direcciones, este teoría sirve gran importancia ya permitirá conocer a fondo el estudiante, saber dónde viene, permite visualizar su personalidad y ubicarlo en el lugar donde corresponde, esta estrategia sirve en el aula, colocar niño y representar su familia, de allí permitirá conocer que hay detrás de él.


PEDAGOGIA DEL AMOR


La institución educativa debe cambiar y nosotros también. En cuanto a la transformación educativa, a lo largo de la vida del profesional se ha sustentado una idea, el desarrollo de la institución educacional contemporánea se basa en la filosofía del cambio y se apoya en tres pilares fundamentales que son:

  *El trabajo en equipo, como portador de creatividad, calidad y compromiso en las decisiones y en las acciones de los docentes.
  *La cultura axiológica de todos los autores educativos, como condición necesaria y el resultado del desarrollo institucional, es decir, la formación de competencias ciudadanos y valores compartidos que transforma la institución educativa.
  *El liderazgo pedagógico, como la herramienta para el logro de los fines propuesto en la educación de nuestros estudiantes.
    *La afectividad es la base de la educación, la educación es un recinto cerrado cuyo candado esta por dentro (es el corazón de nuestros estudiantes). Es preciso ese candado con la llave afectiva para educar integralmente al hombre del futuro. en este sentido es importante ser afectuoso y amable con nuestros estudiantes. No debemos negarle ni una sonrisa.
  *El estudiante es nuestro espejo. Si empleamos una actitud agresiva o le presentamos una cara de pocos amigos provocaremos en él la misma postura. si los estudiante siente hacia nosotros sentimientos de discordia y malos pensamientos, es imposible que lograremos atraerlos a nuestra manera de pensar o que clase cooperarnos. El amor y afecto que le demostramos a nuestros estudiantes descubre y promueve concordancia y el resentimiento revela y fomenta discrepancia.
(ALEXANDER ORTIZ 2005)

Aporte

Este autor propone el trabajo en equipo, en ella el docente será un portador de creatividad, se pretende aplicar contantemente, es un método que si se logra podrá tomar decisiones, la formación de competencias y el liderazgo pedagógico y el estudiante es nuestro espejo, si nos viéramos en uno podemos preguntarnos ¿Qué me falla?, ¿Qué debo cambiar? si nuestra conciencia indica algo negativo   tenemos que hacer cambios.

PROYECTO EDUCATIVO INTEGRAL COMUNITARIO (PEIC)

El Proyecto Educativo Integral Comunitario según el Diseño Curricular del Sistema Educativo Bolivariano (2007), es el proyecto q define las estrategias de gestión escolar. Sobre la base de investigación de contexto planea en conjunto el trabajo pedagógico de la institución y lo vincula con la institución.
(PEIC): Consiste en el intercambio de experiencias, de diálogos, de compromisos, de visión, en estrecha vinculación del plantel con el procesó de participación ciudadana que se está estando en el resto del país.

¿En qué se fundamenta?
 Se fundamenta es una concepción política y especifica del hecho educativo donde se analizan las necesidades y aspiraciones sentidos por  el colectivo que conforma el plantel y su entorno, para luego generar alternativas.
  El proyecto como producto de la construcción educativa, implica la observación e investigaciones, planificación, coordinación para la ejecución y evolución de todos aquellos acciones prevista para lograr los objetivos propuesto a nivel académico , administrativo y comunitario con el propósito de alcanzar una educación integral, diversificada, de calidad para todos y todas.
¿Para qué sirve el PEIC?
Permite lograr mejores resultados académicos y resolver directamente problemáticas, contribuye a cualificar la organización institucional.

Características del PEIC
- Integralidad.
- Heterogeneidad
- Construcción compartida
- Participación.

¿Cómo se elabora?

Identidad institucional.
La identidad remite a la concepción actual de la escuela y sus cualidades; tomando en cuenta:

·        Datos del plantel.
·        - La historia de la escuela y su evolución del diagnostico pa comunitario.
·        - El colectivo que conforma la institución.
·        - Su organización: matricula, personal, servicio, organigrama, flujogramas.
·        - Funcionamiento.
·        - Planta física.
·        - Visión.

Visión
La visión describe la situación futura deseada , las aspiraciones del colectivo de la escuela y del entorno, el horizonte de la acción educativa en unidad y diversidad en concordancia con la construcción política educativa.

Misión
La misión describe la razón de ser de la escuela, expresando compromiso.

Valores
Representa el marco axiológico que rige la vida de la escuela.
 
Metodología
   Análisis situacional del plantel como la totalidad flexible y contextualizada en la comunidad para revertir la situación actual en la situación deseada y se llevara a cabo con el análisis de resultados obtenidos en la recolección de información expresado en el diagnostico realizado en la identidad institucional, los cuales van hacer considerado por la matriz FODA.

Matriz FODA debilidades:
*     
Lo propio que impide enfrentar, neutralizar o atenuar las amenazas, ocasional que o se presenten y se alejen las oportunidades.

Matriz FODA amenazas:
Algo en el entorno que: pueda obstaculizar o interferir con la consecución del objetivo.
Matriz FODA fortalezas:
La propia que permite: aprovechar las oportunidades y enfrentar, neutralizar o atenuar las amenazas.

Matriz FODA oportunidades:
Algo en el entorno que no es propio, pero puede convertirse en propio.
  

I.                 Establecimientos de objetivos y metas.
         Los objetivos expresan lo que se quiere lograr en la institución, las metas establecen las acciones a desarrollar.

II.            Construcción de acciones
         A partir, de los resultados y metas en función de las prioridades, se formulan acciones comunitarias de carácter académico, administrativo.

III.        Compromiso para la acción
Contribuye a la interacción de los autores y autoras el compromiso que adquiere cada quien producto del trabajo en equipo.

IV.         Evaluación
         Diseño de un plan de evaluación que garantice el control y seguimiento de las acciones de manera que se pueda medir el logro de los objetivos.

Elaboración del PEIC a través de fases:

Fase I. Diagnóstico integral participativa.
         Se desarrolla en colectivo, con la intervención de la comunidad educativa, los cuales a través, de discusiones, conversaciones, asambleas, revisión de documento, determinar necesidades, intereses, fortalezas, logros, inquietudes, situaciones-problemas en relación a desarrollar el talento humano, ambiente, salud integral, ciudadanía, soberanía cultural, deporte y recreación socio-político productividad para la seguridad.
En esta etapa se puede utilizar la matriz FODA, el diagnostico integral contemplan dos dimensiones escolar y comunitario.
El diagnostico interno de la escuela permite al docente organizar los aprendizajes sobre la información presis referidas a recursos.

Fase II. Determinación y jerarquización de la situación, problemas o necesidades.
Una vez efectuado el diagnostico, se procede a seleccionar los posibles  problemas, o necesidades; se jerarquiza y se selecciona una que por sus características integradoras se relacionen la mayoría de los problemas detectados; e caracterizan en relación a las causas que lo producen, los efectos y consecuencias que el mismo genera en la comunidad.
Según Chevalier (2003), se puede utilizar como estrategias de análisis reflexivo, el árbol de los problemas, luego se determina la situación a intervenís:

Valor del problema:
Es cuando este afecta los propósitos fundaméntales o la misión de la escuela.

Costo de postergación:
Se refiere al costo social futuro que estaría obligada la escuela a asumir en caso de postergar la solución del problema.

Factibilidad:
Consiste en determinar recursos, medios y tiempos que pueden intervenir en el proceso de resolución del problema.

Alcances y la pertinencia social
Se establece, a través de una estimación del número de personas que afectan o involucran el problema o solución que se estudia.
Una vez determinada la posibles soluciones se procede a jerarquizarlas parea determinar las posibles soluciones a  la situación problemática. Se puede cambiar las condiciones negativas a condiciones positivas.
El problema se trasforma en la situación esperada que se alcanzada mediante la solución del problema. La raíz será los medios para la solución del problema.

Fase III. Plan de acción.
         Se procede a elaborar un plan de acción el mismo puede contener los siguientes elementos descripción-justificación, propósitos, matas, actividades, tareas, responsables, fecha de ejecución, recursos, indicadores de logros.

Propósitos:
         Consiste en establecer lo que se quiere lograr el mismo responde a las preguntas ¿Qué se quiere lograr?,  para el viene común de la comunidad, debe estar relacionado con el plan de desarrollo de la Nación, como lograrlo esta relacionado con las actividades y tareas, que se ejecutaran para el logro del proyecto.

Fuente:
Diseño Curricular del Sistema Educativo Bolivariano. Ministerio del Poder Popular para la Educación, (2007).
Ministerio del Poder Popular para la Educación, (2004). Orientaciones Educativas y Tecnologías para la Educación Liberadora.
CBIT de San Francisco.
Cbitsanfrancisco.wordpress.com/2009/….queespeicy-sus-aspectos.

 

PROYECTO DE APRENDIZAJE (PA)

 

¿Qué es Proyecto de Aprendizaje (PA)?

         Se centra en la investigación-acción, cuyo escenario es construido por los actores comprometidos, creando las condiciones que permitan el trabajo cooperativo sobre las bases y situaciones reales de la vida diaria y con acciones que impliquen prácticas y desarrollos que afectan al ser humano en sus condiciones de vida, dándole sentido a lo que este aprende. Es construido en forma colectiva  entre maestros, maestras y estudiantes.
         El proyecto de aprendizaje constituye un medio fundamental, mediante el cual, se forman y desarrollan habilidades en los (las) estudiantes en un proceso de construcción constante de sus aprendizaje.
         El centro de estudio para el aprendizaje – UNESR define el proyecto de aprendizaje, como un conjunto de acciones planificadas y desarrolladas por una persona o grupo, tanto para obtener beneficios socio-educativo como para lograr un conjunto de aprendizajes definidos. Las acciones que conforman esta estrategias (proyecto de aprendizaje) deben de ser planificadas, ejecutadas, evaluadas y divulgadas, su ejecución implica que el (la) estudiante adquiera conocimiento sobre todo.
         Con la utilización del método proyecto a nivel de aula, el sistema educativo nacional busca transformar la práctica pedagógica en educación básica para lograr una educación pertinente, holística, personalizada, socializadora, participativa y transcendente. El proyecto de aprendizaje, es una estrategia metodológica que partiendo de las necesidades e intereses de los alumnos, permite la construcción de un aprendizaje significativo e integrador a partir de actividades didácticas globalizantes.

Objetivos del Proyecto de Aprendizaje:
        Globalizar e integrar los contenidos de las diferentes áreas que integran el currículo.
        Carácter social, dándole respuesta a diferentes problemas del entorno de los alumnos.
        Desarrollar el interés investigativo de los alumnos.
        Educar para la vida formando personas que formulen proyecto de vida, que sepan tomar decisiones y resolver problemas a través de correctas argumentaciones que sustenten sus opiniones.

Característica del Proyecto de Aprendizaje:
        Integrador: En ellos integran las diferentes áreas que conforman el programa de cada nivel, de manera de construir un aprendizaje significativo y darle mayor sentido al proceso de aprender.
        Cooperativo: Los P.A. son construidos y desarrollados conjuntamente por docentes, alumnos, familias y miembros de la comunidad.
        Didáctico: A través de la interacción constructivista entre las personas y el ambiente, así como una evaluación de este aprendizaje.    

¿Cómo surgen los Proyectos de Aula?
1.     De  un problema comunitario.
2.     Una situación de la vida cotidiana.
3.     Problemas, necesidades e intereses de los alumnos.
4.     Una situación o hecho interesante.
5.     De una necesidad en función del diagnostico.
6.     Un tema de investigación.
7.     De las efemérides.
8.     Ocasionalmente de situaciones propiciadas por el docente.
El P.A. debe ser concebido como un instrumento para la planificación de la enseñanza, siendo necesario por tanto al momento de diseñarlo responder las siguientes interrogantes: ¿Qué enseñamos?, ¿Cuándo enseñamos?,  ¿Cómo enseñamos?, ¿Qué, cuando y como evaluamos?

¿Cómo se elaboran los Proyectos de Aprendizajes?

Primera fase.Diagnostico inicial  de los alumnos:
Aspectos:
·        Fisiológicos.
·        Cognitivos, afectivos y motrices.
·        Familiares y socio-económicos.
·        Del ambiente del aula.
Aspectos:
·        La interacción educativa.
·        Las estrategias didácticas.
·        Procesamiento y transmisión de información de los alumnos.
·        Característica del espacio físico.
·        Los recursos disponibles en el aula, el plantel y en la comunidad.
Segunda fase.
Construcción conjunta:
·        Elección del tema y titulo del Proyecto de Aprendizaje. Ejemplo:
·        ¿Las meriendas enfermas?
·        ¿Por qué algunos niños pelean?
·        ¿El pelear demuestra la rivalidad y la falta de amistad?
·        Revisión de conocimientos previos.
Temas elegidos para el Proyecto de Aprendizaje por consenso del grupo. Ejemplo:
·        ¿Los alimentos y su importancia para la vida?
·        ¿El respeto y el compañerismo?
·        ¿Qué sabemos del tema de los alimentos?
·        ¿Qué son los alimentos?
·        ¿Cuáles son los diferentes tipos de alimentos?
·        Determinación de contenidos.
·        Contenidos propuestos por los alumnos:
·        ¿Qué son los alimentos?
·        Importancia de los alimentos para la salud.
·        Contenidos dispuestos por el docente.
·        La importancia de la industria alimenticia para  la sociedad.
·        La producción alimenticia en el país y el mundo.
·        Actividades y recursos.

Tercera fase: Redacción del (PA)

·        Identificación del proyecto
·        Titulo del (PA)
·        Tiempo para el desarrollo del (PA)
·        Objetivos del proyecto, metas y propósitos.
·        Justificación
·        Ejes transversales
·        Actividades didácticas y comunitarias
·        Actividades de evaluación, técnicas e instrumentos.

Jerarquización de las necesidades:
Por concenso de los alumnos se seleccionan por valoración los proyectos a ejecutar y se delimitan el primer tema a tratar.
Titulo del proyecto:
Con la orientación del docente, el alumno le dará un titulo específico, atractivo y pertinente.
Ejes integradores y área de aprendizaje:
El componente básico del PA  lo integran el conjunto de programaciones que los profesores (as), durante el tiempo escolar que constituye el grado.
Es decir, el conjunto de procesos de enseñanza y aprendizaje que los educandos van a protagonizar y experimentar, durante un tiempo un escolar concreto, para progresar en le desarrollo de sus capacidades intelectuales, afectivas, sociales, corporales, y éticas, y, en consecuencias en la progresiva maduración,  de su personalidad.
Esta observación es importante ya que es necesario establecer relaciones integradoras y significativas entre la dimensiones  y los alcances de los ejes integradores, y los contenidos de las área  de aprendizaje.
Los ejes integradores: son elementos de organización e integración de los saberes y orientación  de las experiencias de aprendizaje, los cuales deben de ser considerados en todos los procesos educativos, estos son: Ambiente y  salud integral, interculturalidad, tecnología de la información y comunicación y trabajo liberador.
Las áreas de aprendizaje:
            Conforman un sistema de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores determinados por los objetivos del currículo, que permiten, en relación con el contexto histórico social, describir, interpretar, explicar, transformar y aprender de la realidad; así como potenciar el desarrollo comunitario, están estructuradas por diferentes componentes.
            Estas áreas son: Lenguaje, comunicación y cultura, matemáticas, ciencias naturales y sociedad, ciencias sociales, ciudadanía e identidad, Educación física, deportes y recreación.
 Componentes:
            Son conjuntos de contenidos que se utilizan como medios para desarrollar las potencialidades en los niños, niñas, adolescentes, jóvenes, adultos y adultas.

¿Cómo se registra la construcción del (P.A)?
            Para el registro de un (PA), el docente debe elaborar un formato que le permita simplifica su construcción de manera progresiva y sistemática. El esquema que elija será de su conveniencia y debe contener los siguientes elementos.
·        Tema
·        Tiempo de ejecución
·        Propósitos
·        Contenidos
·        Actividades
·        Evaluación de os aprendizajes
·        Evaluación del proyecto
·        Anexos
Se recomienda llevar otros instrumentos de planificación para el control de los resultados que denominaremos memoria descriptiva del PA. En este instrumento se llevara el registro de los avances de los avances alcanzados y servirá además para que los directivos y el equipo de apoyo docente puedan brindar ayuda al docente del aula, desde el inicio hasta la culminación del proyecto.

  La memoria descriptiva debe contener alguno de estos componentes: 
 
·        Nombre del proyecto
·        Competencias consolidadas por los alumnos en el proyecto
·        Logros y limitaciones del proyecto
·        Trascendencia a la familia, la institución y la comunidad
·        Consideraciones para los próximos proyectos
·        Observaciones del equipo docente del plantel 
 
Plan de clase: 
Datos:
Materia- Profesor a cargo- Tema y fecha de la clase- Objetivo de la clase
Contenido que se abordara en la clase:
      Los contenidos son los aprendizajes que los alumnos deberán adquirir. Estos aprendizajes deberán ser integrales; Es decir que deberán abarcar, al menos   dimensiones: Lo conceptual, Lo procedimental y lo actitudinal
Contenidos conceptuales:
      Son objetivos de conocimiento referidos a datos, Hechos, Conceptos y principios. La actividad que requiere por parte del alumno es esencialmente intelectual.
Contenidos procedimentales:
      El objeto a conocer es una destreza, una habilidad o una estrategia para aprenderlos, el alumno deberá disponerse a hacer algo, a realizar un procedimiento
Contenidos aptitudinales:  
      El objeto a incorporar está constituido por actitudes, valores y normas hace referencia a los aprendizajes vinculados a las dimensiones éticas y sociales.
Fuente:
Ministerio del Poder Popular para la Educación. Programa de Formación de Educadores y Educadoras (2006).
Currículo Básico Bolivariano (2007)


F.O.D.A

 
Es una herramienta de análisis estratégico que emplea una empresa o institución para la toma de decisiones a partir del análisis de factores internos (fortalezas y debilidades) y factores externos (oportunidades y amenazas), para potenciar el trabajo.

Parte Interna:

Fortalezas: Son los elementos positivos que los integrantes  perciben (sienten) que poseen y que constituyen recursos necesarios y poderosos para alcanzar los objetivos.
Debilidades: Son los elementos, recursos, habilidades, actitudes técnicas que los miembros de la organización sienten que la educación no tiene y que constituyen barreras para lograr la buena marcha de la organización.

Parte Externa:

Oportunidades: Son aquellos factores, recursos que los integrantes de la educación sienten (perciben) que pueden aprovechar o utilizar para hacer posible el logro de los objetivos.
Amenazas: Se refiere a los factores ambientales externos que los miembros de la educación sienten que les puede afectar negativamente.

Utilización de F.O.D.A (ORGANIZACIONAL) EN LA ESCUELA.

El FODA en la institución es un instrumento de planificación básica, cuya determinación permite detectar, su situación organizacional interna y externa, se puede accionar a corto, mediano o largo plazo, a través, del FODA se puede contextualizar la vigencia de la misión y los objetivos estratégicos de la institución, al mismo tiempo clasificar a aquellas fortalezas y debilidades, de la áreas de gestión y la administración al interior posibilitando estableciendo líneas de trabajos especificada en la planificación anual.

Utilización del F.O.D.A personal.

         El FODA personal, consiste en evaluar las fortalezas y debilidades que están relacionadas con nuestro aspecto personal por (naturaleza, virtudes y defectos), y los adquiridos (habilidades, estudios).
         Las oportunidades y amenazas se refieren al ámbito profesional en el cual nos desenvolvemos, el FODA personal es una herramienta útil para prepararnos mejor para los futuros desafíos.

Fuente: 
http://psicoaprendizaje.blogspot.com/2007/11/foda-en-el-ambito-de-la-educacion.html
Fundación Chile. Área de Educación.
Universidad de Flores (2008).


EVALUACIÓN, TÉCNICA E INSTRUMENTO


¿Qué es evaluación?

         La evaluación es el proceso continuo permanente que nos proporciona información útil para tomar decisiones. Es un proceso subjetivo y objetivo, Morillo (2011).
         Según Tenbrink,  la evaluación es el proceso de obtención de información y de su uso para formular juicios que a su vez se utilizan para tomar decisiones.
         Partiendo de estos dos conceptos la evaluación se considera como un proceso, en donde participan todos los miembros, como Docentes, alumnos, esta a su vez se construye en equipo, la evaluación no debe ser una medición también no se puede evaluar a todos los estudiantes igual.

TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN

   Según  Picado, existen 4 técnicas de evaluación:
*La  observación, acompañada de los siguientes instrumentos, escala de observación, lista de control, Registro Anecdótico y los diarios de clase.
*Interrogación, acompañada de los instrumentos, de antevistas, cuestionario, sociometría, otros.
*Análisis de tareas, junto con los instrumentos, cuadernos de clase, producciones orales, resúmenes, trabajos de aplicación y resolución de ejercicios, problemas.
*Pruebas, junto con los siguientes instrumentos,  pruebas escritas, orales, colectivas y de ejecución.

Características de la evaluación.  Morillo (2011)

*Continua.                *Científica.                         *Cualitativa.
*Permanente.           *Sistemática.                     *Cuantitativa.
*Acumulativa.           *Cooperativa.
*Integral.                   *Flexible y negociada.

Funciones de la evaluación. Morillo (2011)
*Exploración.          *Orientadora.
*Diagnostica.           *Motivadora.
*Pronostica.              *Promoción.

Tipos de evaluación.  Morillo (2011)

Diagnostica-Cualitativa. (Inicio)

*Se da en el primer momento con el grupo, en donde se diagnostica:
*Conocimientos previos.
*Actitudes.
*Evitando la repetición de contenidos.

Formativa-cualitativa. (Desarrollo)

Presenta tres formas de participar:
*Autoevaluación.
*Coevaluación.
*Heteroevaluación.

Sumativa-Cuantitativa. (Cierre)
Los tipos de evaluación presentan tres vías de evaluación:
*Reorientar.
*Mejorar.
*Garantizar.

Dimensiones de la evaluación.  Morillo (2011)
*Normativa, regula el proceso de evaluación, regulado por el reglamento de evaluación emanado por el Ministerio de Educación, o la institución donde se este laborando, llamado Manual de convivencia.
*Curricular, referente al currículo Básico Nacional dentro de currículo se presentan los contenidos que se  deben trabajar y evaluar. Dependiendo del uso se trabaja por competencias y contenidos.
*Técnicas, métodos y procedimientos, más adecuados para evaluar los contenidos pautados.

Técnicas de evaluación: Morillo (2011)
*Observación, proceso que permite obtener información, a través de la capacidad visual.
Instrumento para recoger la información observada. Roselia Morillo (2011).
*Registro Anecdótico.
*Registro Descriptivo.
*Lista de Cotejo.

ESTRATEGIAS

         Las estrategias son un conjunto de acciones planificadas sistemáticamente en el tiempo que llevan a cabo para lograr un determinado fin, según Weistun (1989).
Las estrategias son los principales cursos de acción que eligen para conseguir más objetivos, Helligel (2002).

Estrategias de aprendizaje

         Conjunto de procedimientos o pasos que un estudiante adquiere y emplea de forma intencional como instrumento flexible para aprender significativamente y solucionar problemas y demandas académicas según, PROF  GOUVEIA (2012).
         Las estrategias abordan aspectos tales como: diseño y empleo de objetivos e intenciones de enseñanza, preguntas insertadas, ilustraciones, modos de respuestas, redes semánticas, mapas conceptuales.

Estrategias de enseñanza

         A saber todos aquellos métodos, técnicas, procedimientos y recursos utilizados por quien enseña para promover el aprendizaje facilitando el procesamiento profundo de los contenidos, PROF  GOUVEIA (2012).

Según Díaz, F, y Hernández, G. (2000): Tipos de estrategias.

*Estrategias de elaboración: Es un proceso complejo y profundo donde se realiza la simple recepción o repetición. 
*Estrategias cognitivas de organización. Son aquellos procedimientos utilizados para trasformar y reconstruir la información, dándole una estructura distinta a fin de comprenderla y recordarla mejor.   *Estrategias cognitivas de recuperación. Están en estrecha dependencia con los procesos de elaboración y organización.             *Estrategias afectivas o de apoyo. Ejercen un impacto indirecto sobre la información que se va aprender, y su papel es mejorar el nivel del funcionamiento cognitivo del alumno, habilitando una disposición afectiva favorable.  
*Estrategias metacognitivas. El planeamiento, el control y la regulación. Planear las actividades contribuye a activar aspectos relevantes del conocimiento previo que permiten organizar y comprender más fácilmente el material. Controlar las actividades implica evaluar la atención y cuestionarse durante el proceso, en tanto que la regulación de las actividades refiere al continuo ajuste de las acciones cognitivas que se realizan en función del control previo.